Encontro do NACME sobre Liderança Feminina

Inspira Autoconhecimento e Ação
24 de setembro de 2024 por
Encontro do NACME sobre Liderança Feminina
Xask, Suporte Xask

Biguaçu, SC – 24 de setembro de 2024 – Em mais uma noite de aprendizado e fortalecimento coletivo, o NACME – Núcleo ACIBIG CDL Mulheres Empreendedoras promoveu um encontro inspirador com a palestra “Liderança Feminina”, conduzida por Camila Martins, especialista em gestão de tempo e produtividade voltada para mulheres. O evento reuniu empreendedoras da região em um momento de troca de experiências, reflexões profundas e incentivo à liderança transformadora.

Camila iniciou sua participação compartilhando sua trajetória como empresária e mentora, destacando iniciativas que idealizou ao longo da carreira, como o evento Drink 2Talk — um espaço de conexão entre mulheres realizado quatro vezes ao ano — e a fundação de uma comunidade de networking exclusiva para empreendedoras. Sua fala trouxe uma perspectiva prática e acolhedora sobre o papel da mulher como líder em diferentes esferas da vida.

“Podemos ser líderes em qualquer contexto das nossas vidas: nas nossas empresas, em nossas casas e na comunidade em que vivemos”, afirmou Camila. Para isso, destacou que a base da liderança está em características como resiliência, empatia, comunicação assertiva, visão estratégica, flexibilidade e ação.

Durante a palestra, Camila apresentou os 10 passos essenciais para o desenvolvimento da liderança feminina, incentivando as participantes a se reconhecerem como líderes, independentemente do cargo ou função que ocupam:

  1. Autoconhecimento e autenticidade – resgatar a essência individual.

  2. Desenvolvimento contínuo – investir em capacitação e evolução.

  3. Comunicação clara e eficaz – pilar das boas relações profissionais.

  4. Criação de uma rede de apoio (networking) – como o próprio NACME.

  5. Autoconfiança – assumir a identidade de líder.

  6. Gerenciamento emocional – lidar com demandas de forma saudável.

  7. Tomada de decisão segura – avaliar prós, contras e agir com direção.

  8. Mentoria e desenvolvimento de talentos – cultivar o crescimento da equipe.

  9. Gestão de conflitos – enfrentar desafios com inteligência emocional.

  10. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal – respeitando o próprio ritmo.

Ao final, Camila reforçou que a verdadeira liderança começa de dentro: “Quando uma mulher ocupa o espaço que lhe pertence, ela não apenas lidera, mas transforma o ambiente ao seu redor.”

O NACME segue firme em seu propósito de fomentar a liderança feminina, o empreendedorismo colaborativo e o desenvolvimento pessoal das mulheres de Biguaçu, oferecendo encontros ricos em conteúdo e relações. Com sua metodologia participativa, baseada no associativismo e na cooperação, o núcleo se diferencia por criar um ambiente acolhedor e impulsionador para as associadas.

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